辐射避难所居民人数怎样进行分配
辐射避难所居民人数分配核心方案为分阶段配比资源生产、医疗、训练、探索、制造五类岗位，优先保障基础资源产能，预留足量战斗与训练人口，仓库、电梯无需安排居民常驻，主流成型避难所稳定维持80至110名居民即可覆盖全部运营需求，无需盲目冲击人口上限造成资源与管理压力。前期35人口阶段以三联单资源房为核心布局，大门旁三联电厂满配6名高力量居民，抵御土匪突袭时无需临时调人，三联水厂、三联餐厅各安置3名对应高属性居民，保证水电食物持续产出；医疗区域选用二联医务室与二联消辐实验室，各分配2名高智力居民，兼顾药剂产出与灾难应急；剩余人口全部投入耐力训练室，批量培育高血量战斗居民，广播站仅安排1至2名高魅力居民即可稳定招募新人，宿舍仅在繁育人口时临时分配男女居民，闲置时段清空宿舍人口避免无节制新增居民打乱分配结构。
中期60至80人口解锁核电站、净水厂、核子可乐厂高阶资源建筑后，调整生产人口配比，两组三联核电站合计12人，两组三联可乐灌装厂合计12人，净水厂与花园各3人，整体资源生产岗位控制在30人以内，产能足以支撑百人口日常消耗。医疗建筑升级为三联房间，医务室、消辐实验室各扩容至6人，应对死爪入侵、大规模蟑螂泛滥时能够快速批量产出治疗药剂；武器工坊、装备工坊各满配6名全属性拉满的居民，制造装备速度大幅提升，无制作需求时可抽调工坊人员组成4至6人小队外出完成副本任务；训练室同步扩充，力量、感知、敏捷、智力、魅力、幸运六间训练房各分配2至3人循环培养，保证所有在岗居民属性维持满值，多余无固定岗位居民统一划为废土探索小队，单次派出8至12人轮换搜集物资图纸，避免长期闲置浪费人口资源。
人口分配需要遵循房间合并承载规则，一联房间最多容纳2人，二联房间上限4人，三联房间可安置6人，同类型建筑统一合并为三联再填充居民，分散单间会大幅降低资源产出效率，灾难发生时分散房间也会增加调人防守难度。属性匹配是人数分配的底层逻辑，电厂、核电站对应力量，水厂、净水厂对应感知，餐厅、花园对应敏捷，可乐厂对应耐力，医疗与科研建筑对应智力，广播站、宿舍对应魅力，幸运属性居民不适合常驻生产房间，全部安排外出探索，可提升野外拾取瓶盖与稀有道具概率。仓库仅解锁条件需要12名居民，解锁完成后全程无需留人，仓库储量仅由房间等级决定，居民驻守不会带来任何加成，多余低等级、低属性居民可在训练完成后驱逐，避免占用分配名额拖垮整体运营效率。
后期80至110人口成型阶段，固定分配框架趋于稳定，资源生产32人、医疗12人、双工坊12人、六间训练室15人、广播2人、常驻防守小队6人，剩余20至30人作为轮换探索、副本执行机动人口，整套分配体系能够实现资源自给、装备自产、药剂充足、新人稳定补充的闭环。人口调控需要配合分配同步操作，想要提升人口时增加宿舍魅力居民繁育，人口过剩则清空宿舍、暂停广播招募，集中训练后清理低价值居民，始终保持各岗位人数不溢出、不缺口；遭遇死爪、匪徒入侵时，大门三联电厂6名常驻战斗居民可第一时间接战，中层医疗、工坊高战力居民就近支援，无需跨多层调人，大幅降低避难所设施损毁概率，整套分配方案兼顾长期经营稳定性与突发灾害应对能力，适配休闲挂机与高强度副本两种游玩节奏。
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